Épanouissement professionnel et performance administrative : Les femmes fonctionnaires parlementaires du Bénin au cœur d’une dynamique d’excellence à l’Assemblée nationale

?Ce vendredi 18 septembre 2026, l’enceinte de l’hémicycle du Palais des Gouverneurs à Porto-Novo a abrité les travaux du séminaire de formation du Réseau des femmes fonctionnaires parlementaires du Bénin. Placée sous le thème « Bien-être au travail, intelligence émotionnelle et gestion du stress : les clés d’une performance durable ». Ce séminaire organisé avec l’appui financier du Projet d’Appui au Renforcement des Capacités du Parlement et des Organes de Gestion des Élections au Bénin (PARCPOGE), a réuni autorités administratives, experts et agentes autour d’un objectif stratégique : consolider la qualité du service public parlementaire à travers la valorisation du capital humain.

?Ouvrant la série des allocutions, la présidente du réseau, Madame Vioutou Estelle Akplogan, a tenu à exprimer toute sa gratitude envers le Président de l’Assemblée nationale, le Professeur Joseph Fifamin DJOGBÉNOU, pour son soutien constant aux initiatives de promotion de la femme. Dans un plaidoyer pragmatique, elle a réaffirmé que le bien-être au travail et l’intelligence émotionnelle ne constituent pas un luxe, mais représentent le levier le plus puissant de la performance organisationnelle. Invitant les participantes à briser le mythe du sacrifice professionnel au détriment de la santé, elle a réitéré la détermination des femmes fonctionnaires à servir l’institution parlementaire avec rigueur, résilience et loyauté.

?Prenant la parole au nom du Président de l’Assemblée nationale pour déclarer les travaux officiellement ouverts, le Secrétaire général administratif adjoint, M. Boniface Kiatti, a transmis les salutations chaleureuses du Professeur Joseph Fifamin DJOGBÉNOU ainsi que ses vœux de plein succès. Il a rappelé que l’administration parlementaire évolue dans un environnement exigeant qui requiert une disponibilité et une réactivité de tous les instants. Surtout, M. Boniface Kiatti a souligné qu’une performance institutionnelle véritable s’inscrit impérativement dans la durée, en reposant sur des ressources humaines compétentes, épanouies et soutenues au quotidien par la haute hiérarchie.

?Les travaux se sont ensuite poursuivis avec les communications de M. Fulbert Akpédjé Acapo, chef du service des séances et du contrôle, qui a posé les bases théoriques du bien-être au travail comme moteur d’efficacité collective. De son côté, le Directeur des services de l’information et de la communication (DSICom), M. André Sènakpon Dossa, a décortiqué les mécanismes du stress professionnel en apportant des démarches pratiques pour en identifier les phases critiques et prévenir l’épuisement, garantissant ainsi un service continu et de qualité face aux fortes pressions institutionnelles.
?Un volet essentiel de la formation a également porté sur le développement de l’agilité émotionnelle et la conciliation des charges professionnelles et familiales. Sous la conduite de la Capitaine-Major KINSI AVOUNDOGBA Désirée Ayinon Aurore, cheffe division genre au Ministère de la Défense nationale et point focal de l’Institut National de la Femme, les participantes ont exploré des méthodes concrètes pour conjuguer autorité éducative, vie du foyer et engagement républicain. La présence très remarquée du personnel féminin des forces armées est venue illustrer la synergie inter-institutionnelle féconde autour de la promotion du leadership féminin au sein des grands corps de l’État.

?Au terme de cette journée d’échanges intenses, les fonctionnaires parlementaires sont reparties outillées pour aborder leurs responsabilités avec un équilibre renforcé et un engagement renouvelé. Ce séminaire au cœur de l’enceinte parlementaire concrétise la volonté ferme du bureau de l’Assemblée nationale du Bénin de bâtir une administration moderne, efficiente et attentive à l’épanouissement de son personnel.

Polo Ahounou