Formation en intelligence collective : Le groupe Lolo Andoche motive son personnel

Renforcer l’esprit d’équipe pour une bonne collaboration afin de coopérer pour la bonne marche de l’entreprise Lolo Andoche. C’est dans ce cadre que les responsables à divers niveau ont bénéficié dune formation de renforcement de capacité sur l’intelligence collective. C’était ce vendredi 19 mai 2023, au centre de formation et de perfectionnement Lolo Andoche.

«La direction générale a bien voulu nous faire grâce de suivre une formation relative à l’intelligence collective. De quoi nous faire comprendre les notions de base, surtout l’importance de fonctionner en équipe », a fait savoir Brunite Fagnon, responsable markéting et action commerciale de l’entreprise Lolo Andoche. Un acquis depuis au sein du groupe Lolo Andoche. Les collaborateurs et employés sont une fois de plus renforcés dans leurs actions collaboratives. Ceci quitte à mieux coopérer entre eux au sein du groupe Lolo Andoche. A travers la formation sur l’intelligence collective, le groupe Lolo Andoche redonne une fois de plus la capacité aux employés de se hisser davantage au rang de leader. Ingénieur de formation et des systèmes d’emploi, Baké Gorousso a développé dans une très belle ambiance, les astuces indispensables pour une bonne coopération au sein de l’entreprise. Elle a mis l’accent sur les qualités pour une bonne collaboration au sein de l’entreprise. Dans son développement sur la thématique, Madame Baké Gorousso met en exergue, créativité, la responsabilité, la motivation, l’engagement. Elle préconise l’esprit d’écoute et d’apprentissage, la joie de servir n’importe où le besoin se fera sentir. La communicatrice fait remarquer qu’un manager c’est celui qui repère le maillon le plus brillant et le maillon le plus faible et veille à faire monter le maillon le plus faible au niveau du plus brillant. Pour elle, il ne faut jamais refuser une mission.
Il faut dire que pour la formatrice “La formation vise à renforcer les capacités des membres de l’équipe. L’objectif principal est de venir en appui aux entreprises. La Thématique développée est: Intelligence collective, comment renforcer l’engagement et la coopération des équipes au sein de l’entreprise, a martelé celle-ci. A l’entendre, «il était capital d’évaluer la Culture d’entreprise au sein de la maison Lolo Andoche et y apporter quelques petites touches ». Baké Gorousso souligne qu’une bonne culture d’entreprise nourrit la fierté d’appartenance des membres du groupe « le pari serait gagné pour pérenniser la vision LOLO Andoche, si les collaborateurs en prennent conscience”. Par ailleurs, elle a partagé également les clés du management bienveillant. “S’il est vrai qu’une maison, une entreprise rayonne par la qualité de la vision partagée elle traverse le temps grâce au type de management mis en place. La place du collaborateur, les interactions créées, être collaborateurs entre managers et collaborateurs”. A la fin, Baké GOROUSSO affirme qu’il y a du potentiel au sein de Lolo Andoche. Il suffira de continuer à faire des piqûres de rappel pour en faire un groupe fort avec le même battement de cœur”.
« Nous remercions l’agence Domaru pour s’être rendu disponible et de nous avoir partagé les clés essentielles pour s’assurer dune belle cohésion des équipes et de parvenir dans un commun accord et dans une ambiance conviviale à atteindre les objectifs que assigne l’entreprise à chacun d’entre nous et à chacun de nos réseaux », dira Brunite Fagnon. Elle fait remarquer que « après ce type de formation, on est remotivé, on est rebooster à bloc et ce qu’on veut faire aujourd’hui, c’est de déployer chacun des points et apporter à manifestation cette formation dans l’enceinte de la marque Lolo Andoche, parvenir à faire de ce rêve, dune marque qui fonctionne véritablement avec un esprit d’équipe prononcée et unanime, faire de ce rêve une véritable réalité à chaque niveau et à chaque département ».
Jérémie Goudakpo, responsable du centre de formation et de perfectionnement Lolo Andoche confie que « Cette formation est une belle opportunité pour renforcer l’esprit de collaboration avec nos collaborateurs et de mieux travailler et d’impacter positivement le rendement de l’entreprise ». Il estime d’ailleurs que « Ceci vient renforcer ce qui existe déjà. Elle vient appuyer ce qui existe déjà mis en place et améliorer la collaboration inter-service de lentreprise ».
C’est donc un nouvel engagement au sein de l’entreprise Lolo Andoche qui se bat au quotidien non seulement pour satisfaire la clientèle mais aussi pour améliorer davantage ses créations.