Défis de l’emploi au Bénin : l’AnpE et la Mairie de Cotonou rencontrent les jeunes et les entrepreneurs

 

Réfléchir ensemble sur les défis de l’insertion professionnelle et du développement de l’emploi local au Bénin, tel ont été l’essence de la rencontre des entrepreneurs avec la Mairie de Cotonou et l’AnpE. Concentrée autour de la question « Quels profils pour quels emplois ? Construire l’adéquation entre l’offre et la demande sur le marché du travail », cette rencontre qui a eu lieu dans la salle de mariage de la mairie de Cotonou le 17 octobre a réuni les entrepreneurs, les jeunes, les représentants de la Mairie et les représentants de l’AnpE.

Occasion unique pour les acteurs du monde de l’emploi, les entrepreneurs et les décideurs, la dynamique de cette rencontre a permis d’allier les compétences des travailleurs sur des besoins des entreprises pour un marché du travail en pleine évolution. Quelles sont les actuelles compétences recherchées par les employeurs ; quels profits sont les plus adaptés aux besoins du marché du travail et comment mieux former les jeunes pour répondre aux exigences du marché, telles sont les principales questions abordées lors de cette rencontre.

« Le problème de l’employabilité des jeunes est un problème auquel la majorité des démocraties est confronté en l’occurrence l’Afrique et il est dans bien des cas, il est la résultante de l’inadéquation des formations au contexte sociétal de l’économie de chaque État. Le gouvernement du Bénin, fort conscient de ses réalités, a entrepris de nombreuses réformes pour la restructuration de son système éducatif qui fait de plus en plus de diplômés non autonomes et frustrés » a déclaré Mme Colombe DOYIGBE MOUSTAPHA, représentante de l’AnpE à l’entame de son discours. « Les échanges issus de cette rencontre marqueront sans le point de départ pour la constitution d’une base de données des métiers porteurs et les compétences prioritaires de la ville de Cotonou, la création d’un canal soulier de concertation entre universiversité ou écoles de formation, les entreprises et les acteurs de l’emploi, la constitution d’une vaste de données des besoins exprimés par les employeurs et la formulation des recommandations pour l’orientation des politiques de formation professionnelle » a-t-elle ajouté.

Après une présentation de l’AnpE comme le seul service public de l’emploi du Bénin à travers sa plateforme qui constitue le portail de l’AnpE, Mme Jeun-Eve ASSOGBA DELE, Cheffe de l’antenne Littoral de l’AnpE n’a pas manqué de préciser que l’AnpE est un établissement public à caractère social doté de personnalité morale et d’économie financière avec pour mission de mettre en œuvre de façon opérationnelle, la politique nationale de l’endroit en collaboration avec les structures nationales et internationales compétente. « Le chômeur d’aujourd’hui est le jeune mal orienté hier dans sa formation métier » a-t-elle mentionné en précisant que l’AnpE tient des communications pour attirer l’attention des jeunes et des parents sur le point de l’accompagnement de l’orientation professionnelle, ce qui permet de prévenir le chômage par l’orientation professionnelle.

Pour Morel da-COSTA de l’Unités Locales de Promotion de l’Emploi (ULPE), il est important d’informer, de sensibiliser et d’orienter les jeunes sur les opportunités des programmes qu’offre l’AnpE. « L’ULPE procède également à l’enregistrement des jeunes demandeurs d’emploi qui viennent vers nous et en collaboration avec les chefs de quartiers et les CA d’arrondissement, nous organisons des séances de recouvrement de ces jeunes pour les enregistrer et échanger avec eux sur les programmes et projets qui existent dans la ville de Cotonou.» a-t-il mentionné.

Sous l’autorité du Secrétaire Exécutif de la Mairie de Cotonou et fonctionnant avec le budget de la ville, l’ULPE a enregistré dans le secteur de l’emploi indépendant, grâce aux projet Prodige à travers son dispositif Azoli en 2023 et avec l’appui de la AnpE, 32 jeunes qui ont été formés et installés dans le domaine de l’emploi indépendant 32 et qui ont obtenu de subventions de Azoli qui les ont permis de commencer leur avec un suivi régulier et des conseils ; 7 jeunes de Cotonou apiculteurs qui sont formés installés dans les communes et qui exercent pour le compte de Cotonou ; 33 bénéficiaires qui sont formés dans le domaine de la cuniculture et de l’achatiniculture, dont le processus d’installation est est en cours. En ce qui concerne le secteur de l’emploi salarié, la plateforme SICA www.sica.anpe.bj aide les jeunes à l’insertion professionnelle. ainsi pour le compte de 2024, l’ULPE a enregistré 7.644 jeunes inscrits sur la plateforme, 1.504 offre d’emploi reçus avec 91 offres Azoli et 1.413 offres directes pour 1386 jeunes placés pour l’année 2024. Et pour les 3 premiers trimestres de 2025, ce sont 5.535 jeune inscrits sur la plateforme, 1.193 offres d’emploi et 6.021 jeune en situation d’emploi. Tout ceci est le fruit du dispositif mise en place. Il est important de noter que 118 jeunes seront déployés dans la zone industrielle de Glo Djigbé pour passer leur entretien d’embauche.

 

En terme de formation, il y a des séances de coaching qui sont organisées au profil de 22 des petites et des moyennes entreprises qui sont sélectionnées dans le cadre de l’accompagnement BDS (Business Développement Service), des séances d’orientation professionnelle au profit des jeunes particuliers et candidat au BAC fréquemment organisés.

Plusieurs formations sont faites sur les aptitudes d’employabilité au niveau des apprenants de l’enseignement et de la formation technique, formations organisées par l’Agence de Développement de l’enseignement technique avec l’AnpE au profit des jeunes lycéens avec le lycée Coulibaly, le lycée Kpondehou et plusieurs autres lycée qui ont déjà bénéficié de ces formations.

En somme, il est important allons urge d’établir une collaboration entre les entreprises, les institutions de formation et autorités locales pour créer un programme adapté afin de construire un avenir où les compétences de chacun trouveront leur place sur le marché du travail.